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作者:凤凰娱乐app下载 时间:2018/11/2 10:07:00 阅读: 次
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 实习生应该如何选择公司呢?


没有哪个更好,看你想做什么职业,以及自己处于什么时期。菜鸟内功期,选在你规划的职业方向上,有专业牛人带队的小公司,瞄准一个方向,“听话、出活”;视野开拓期,选大公司,从平台视角审视链接的上下游与平行的合作方,知道“产品从哪来到哪去,参与者在其中提供什么价值”…格局养成期,选大公司,从资源视角审视公司内外还能撬动哪些资源?形成资源整合能力,让自己“做资源倍数”(如品牌事件营销合作),而不是“个人人力极限”(如长期熬夜)…

大公司

1.实习生期,大多是螺丝钉。为保证每个职岗风险可控(实习生/初级员工 离职离开的只是一个小模块,可以快速替代,这样能够减少因员工离职导致的时间成本),所以定岗定责。

2.能提升多少专业度,看所做产品在行业里的成熟度。今天的互联网大公司,已不同往日定义,内部有灵活的项目小组制,相当于一个个相互独立又彼此互助的小工作室(但遗憾的是,实习生因个人能力经验,多从事高重复性工作,如排版、剪辑,专业的提升程度,紧跟产品的迭代程度)

3.长远来看,大公司会养成高理智、低感性的管理型人才,如果一毕业就有志于管理,则早点到大公司,再合适不过。小组-小队-部门-分公司Leader,需要时间、机缘。

小公司

1.专业依赖度高的职业类型,按该专业最强到稍弱排序,直接拉公司List,选前几名,并探知可能的领导是谁,业内口碑。

2.能够接受一段时间内的生活品质下降,加班、熬夜、赶项目…

3.甚至,看项目不看公司,参与或主导一个好项目,抵过无数个二流项目,有它,会是你到大公司平台的证书。

最后,不管大公司小公司,跟个“能撕来资源”的强势领导,好过跟个“老好人”的弱势领导。资源是有限的,实习生不可能去要求公司层面的资源倾斜,所以你所做产品的成熟度,需要依靠能得到多少资源。


中国化工人才网www.enug.cn小编提醒到在选择之前要搞清楚以下三点。

1、对自己有清晰的认知;

2、了解个人的目标规划;

3、能力是自主学习实践习得的,环境(公司)只是辅助因素;

 

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